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Temperatura mínima y máxima para trabajar ¿Qué dice la ley?

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¿Cuál es la temperatura mínima y máxima para trabajar?

Las medidas contra el cambio climático están afectando a la  temperatura máxima para trabajar, y es importante saber cuáles son los límites legales.

En España, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) establece que la temperatura máxima permitida en el trabajo en 2023 es de 27 grados centígrados. En los lugares cerrados deben cumplirse las siguientes condiciones:

  • Para trabajos sedentarios de oficina, como el uso de un ordenador, la temperatura debe oscilar entre los 17º y los 27º.
  • En los trabajos ligeros se recomienda una temperatura de entre 14º y 25º.

En base a esto, El Instituto Nacional de Seguridad de Higiene en el Trabajo (INSTH) también hace algunas recomendaciones en función de la estación del año y de la ropa que se suele utilizar en cada época. Así, en verano se aconseja que la temperatura esté entre los 23º y los 26º, y en invierno entre los 20º y los 24º.

Este límite se aplica a todos los trabajos, independientemente del sector de actividad o del tamaño de la empresa.

Las altas temperaturas en el trabajo pueden provocar una serie de problemas de salud, como deshidratación, fatiga, calambres musculares, agotamiento por calor o incluso golpe de calor. 

El frío, por su parte, puede provocar hipotermia, congelación o enfermedades respiratorias.

Por ello, es importante que los empleadores cumplan con este límite y que los trabajadores tomen medidas para evitar los riesgos derivados de las altas temperaturas.

Temperaturas mínimas y máximas permitidas en el trabajo en 2024

A medida que se acerca el año 2024, las empresas y los trabajadores comienzan a preguntarse si habrá cambios en las regulaciones de temperaturas laborales.

En la actualidad, la LPRL no establece cambios en las temperaturas mínimas y máximas permitidas en el trabajo para 2024. Sin embargo, es posible que se produzcan modificaciones en el futuro, ya que el cambio climático está provocando temperaturas más extremas. Es importante que empresas y trabajadores estén informados de los cambios normativos para garantizar un ambiente de trabajo seguro y confortable.

Los cambios más probables en las regulaciones de temperaturas laborales para 2024 son los siguientes:

  • Un límite máximo de temperatura más bajo, que podría reducir el consumo de energía en los edificios.
  • Un límite mínimo de temperatura más alto, que podría proteger la salud de los trabajadores en los trabajos que se realizan en condiciones de frío, pero que también podría aumentar el consumo de energía.

¿Cómo ahorrar gasoil de calefacción, conservando una temperatura agradable?

Para ahorrar gasoil de calefacción, conservando una temperatura agradable, se pueden seguir una serie de consejos:

  • Aislar bien la vivienda o el local de trabajo. 
  • Instalar una caldera o sistema de calefacción eficiente.
  • Bajar la temperatura del termostato a 60 grados.
  • Regular la temperatura de la calefacción de forma adecuada. Se recomienda mantener una temperatura de 20 grados centígrados en invierno y de 24 grados centígrados en verano.
  • Cerrar las puertas y ventanas cuando se esté utilizando la calefacción.
  • Ventilar la vivienda o el local de trabajo menos de 10 minutos.
  • Efectuar un mantenimiento regular de la caldera.
  • No tapar los radiadores.
  • Utilizar un termostato programable. Esto permitirá ajustar la temperatura de la calefacción de forma automática según las necesidades.
  • Mantener el depósito de combustible lleno. Esto evitará que la caldera se apague por falta de combustible.

Siguiendo estos consejos, se puede ahorrar gasoil de calefacción y contribuir a la protección del medio ambiente.

¿Buscas más información sobre el tema?

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